人力资源主管

2. 3年以上人力资源管理相关工作经验，有制定公司人力资源策略与规划的能力

3. 熟悉社会招聘渠道，了解并熟练应用招聘工具

4. 熟练应用各种人力资源管理软件或工具，有良好数据分析能力

5. 具有优良的沟通、协调、解决问题能力，善于发现和解决问题

6. 具备良好的团队合作精神，能够推进团队协同合作，提高团队凝聚力。以上任职要求仅为参考，我们将在实际招聘过程中综合考虑...