人事行政经理（柳州融安项目）

2、参与项目人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。

3、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。

4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上人力资源管理经验，三年以上招聘、培训专职工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；

3、熟悉薪酬福利体系及相关管理4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

6、有人力资源体系和制度建设者优先考虑。