人事专员

1、负责协助新员工录用等相关事宜的工作；

2、员工入离调转手续办理及人事档案管理；

3、协助招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；

4、领导安排的其他工作。

二、任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源专业优先考虑；

2、需要对人力资源专业六大模块有一定的实操经验；

3、沟通能力较强，能和公司各部门同事良好协作；

4、熟练操作常规办公软件。