行政人事专员

1、全面负责公司行政部门各方面工作；

2、负责公司人事招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核、薪酬、员工关系等人事具体工作；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，修改维护和参与编写制度；

4、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈；

5、建立完善员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

6、负责对接外部IT维护公司网络及电脑故障问题；

7、负责公司商务部项目合同管理和相关文档维护，项目成本统计；

8、负责公司税务对接和开票，以及外部财务对接；

9、负责与政府等外部事务对接，如高新申报等；

10、其他总监分配相关工作。

任职资格：

1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

2、二年以上相关工作经验；

3、具备基本的财务知识工作经验优先；

4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

5、具有一定的管理能力，良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，学习及领悟能力强；

6、 熟练使用各类相关办公软件，优秀的EXCEL操作能力， 灵活运用AI办公。

备注：公司有养两只可爱的大狗狗，平时会有阿姨遛狗，如果阿姨请假需要本岗位协助，因此需要不惧怕并喜爱狗狗的~