人力资源专员
3000-5000元潍坊市专科1-3年
职位描述
岗位职责一、招聘管理1、协调用人部门完成初试、复试及录用沟通，跟进候选人入职流程；
2、建立人才储备库，定期分析招聘数据，优化招聘策略。
二、培训发展1、调研员工培训需求，制定年度培训计划并组织实施；
2、开发新员工入职培训课程，设计专业技能及管理类培训体系；
3、跟踪培训效果，收集反馈三、其他职责1、协助完成部门其他工作；
2、参与企业文化活动策划与执行。任职要求工作经验：2 年以上 HR 工作经验，1 ...
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