人事专员（怀集公司）

1、在行政人事部经理的领导下, 建立、完善并执行公司人事管理制度，编制各岗位工作职责及入职要求，建立健全岗位责任制

2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才

3、负责编制员工绩效考核方案，严格落实公司岗位绩效考核体系

4、负责组织公司与员工签订劳动合同，建立健全员工的人事档案和工作业绩档案，承办对员工的考核，负责员工绩效工资、奖惩、差假、奖金等的核定

5、负责编...