人力资源专员/主管（即墨·蓝村）

2、负责制定年度培训计划，并跟进培训计划实施；

3、负责企业文化落地及员工活动组织；

4、薪资核算及社保、公积金日常维护；

5、部门负责人交办其他工作。

任职要求：

1、本科及其以上学历，人力资源、行政管理相关专业；

2、踏实肯干，熟练使用办公软件，有工厂型人力资源工作经验优先；

3、具备一定专业基础，热爱人资行业，能独立承担相关工作。职位...