HRBP
6000-7000元济南市本科3-5年
职位描述
职责描述：
1、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；对薪酬绩效方面有一定的理解和经历。
2、熟悉人力资源各个模块的内容，精通绩效&招聘3、协助完成绩效考核工作组织、推进及考核结果统计；协助设计并落地实施员工年度薪酬方案、工资方案，保证方案外部竞争力及内部公平、激励性结合人工成本预算...
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