人力资源实习生

1、协助招聘工作：协助发布职位信息，维护招聘渠道（如前程无忧、BOSS直聘等），定期更新岗位需求。

参与校园招聘活动，包括宣讲会安排、资料准备及候选人接待筛选简历，进行初步电话沟通或面试邀约，跟进面试结果并录入系统

2、协助员工入转调离管理：协助办理员工入职、离职手续，包括合同签订、档案整理及信息更新，

3、协助培训与活动支持：协助组织新员工培训、部门团建活动及企业文化宣传

4、其他人力资源管理工作：统计月度考勤报表、整理员工档案，确保资料完整性并分类归档

5、完成领导交办的临时性任务

任职要求：

1、大专及本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，实习时长：半年以上为佳。

2、熟练使用 Microsoft Office 办公软件（Word, Excel, PowerPoint）

3、具备良好的书面和口头沟通表达能力，与人交往积极、得体

4、有较强的主观能动性；细致耐心，注重细节，能耐心处理事务性工作；具备良好的保密意识