人力资源专员

2、辅助员工人事档案管理，员工入转调离等人事流程工作；

3、协助公司面试安排及培训项目活动、企业文化活动的落地执行；

4、配合其他人资板块基础性工作事项；

5、完成上级安排的其他事宜。

任职要求：

1、硕士学历，人力资源管理专业优先，其他管理类专业需有人资相关证书；

2、熟悉人力资源管理理论知识及相关法律法规；

3、熟练使用办公软件，有较强的EX...