餐饮储备干部（储备督导）

招聘目的：为满足公司业务快速发展需求，制定高潜人才专项招募计划。关注人才选拔，配备全周期培训、明确晋升通道与职业发展规划，致力于打造一支高素质、专业化的督导干部队伍，为公司发展做好人才培养和管理。工作职责培训参与：参与公司总部组织的专业培训，以及门店实操培训，确保掌握运营管理知识与技能。门店稽核辅导：定期巡查辖区门店，严格按照 QSC（品质、服务、清洁）标准进行稽核，针对问题提出整改建议并辅导落实，助力单店业绩提升。巡店与业绩管理：制定巡店计划，及时发现并解决店铺运营中出现的各类问题，通过有效的管理手段确保门店达成业绩目标。标准执行与活动策划：严格执行区域门店运营标准，结合市场动态与品牌定位，策划并执行门店促销活动，增强品牌影响力与市场竞争力。数据分析与改进：深入分析辖区门店营业额、利润等关键数据，找出数据变化背后的原因，为门店提供针对性改进方案，实现业绩持续精进。沟通协调：作为公司与加盟商之间的桥梁，及时准确传达公司政策与要求，收集加盟商反馈与建议，维护良好合作关系。任职资格：学历与专业：男女不限，统招 985或 211 本科及以上学历；工作经验：1-3 年工作经验，不限行业；公司给与相关业务培训和工作安排具备素质要求：性格开朗，学历能力强，吃苦耐劳，有事业上进心，具备较好的沟通表达能力与团队协作能力