人事行政经理

- 管理公司的人力资源活动，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系和薪酬福利等。

- 领导行政管理工作，包括办公环境管理、设施维护、采购及供应商管理等，确保高效运作。

- 制定年度预算计划，并控制行政费用支出，提高资源使用效率。

- 协调跨部门沟通与合作，处理突发事件，提升团队凝聚力和工作效率。

- 定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持，推动组织发展。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。

- 至少3年及以上人事行政管理经验，有大型企业或外资企业工作经验者优先。

- 具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队领导力。

- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，能够独立解决人事行政管理中的问题。

- 具备优秀的数据分析能力，能够基于数据做出合理的业务决策。

- 工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力。