资深人事专员

2、参与制定和优化人力资源管理流程，提高工作效率和员工满意度；

3、负责公司人员编制、人员融入、人才梯队、文化建设推进工作，向公司提供人力资源方面建议；

4、主要负责公司员工的招聘工作，根据各部门业务发展需要，制定并实施人才招聘计划，优化完善招聘流程；

任职资格：

1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，有科技公司工作经验...