人事行政经理

2、制定招聘计划、招聘流程，建立多种招聘渠道 ；

4、制订团队内部专业培训、营销专业培训计划并督进培训部实施、考核；

5、薪酬策划核算5、塑造、维护、发展和传播企业文化；

任职资格：

1、男女不限，年龄30周岁以上；

2、本科及本科以上学历，3年以上人力资源工作经验，有从事服装行业经验的优先考虑；

3、熟悉人事合同、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、人力培训、营销培训等方面；

4、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，统筹规划性强，有亲和力，较强的责任5、上班地点：广西南宁