人事行政专员

1、有效开拓利用并维护各类招聘渠道，根据集团用人需求，开展招聘工作；

2、负责员工入转调离手续办理及日常员工谈话等员工关系管理；

3、参与制定和执行员工培训计划，开展集团员工培训工作；

4、熟悉劳动法及谈判技巧，有效避免用工风险；

5、进行日常员工考勤管理、绩效数据的收集和统计工作；

6、负责集团制度编写、修正、完善工作；

7、协助部分行政类工作，如集团活动会议举办；

8、其他领导安排的工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，有1年以上人事工作经验优先；

2、具备较强的沟通协调能力和跨部门协作能力；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、熟悉相关法律法规、用工政策，各类劳动关系处理流程并有一定的实操经验。

加入我们您将得到：

★上班时间：8:30-11:30,13:00-17:30，一天7.5小时工作制。

★ 有竞争力的薪酬： 薪酬调整与绩效表现紧密联系，每年一次的加薪机会。

★ 多样的福利补贴：周末双休、五险一金、过节福利、丰富的团建活动、定期调薪、年终奖等。

★ 完善的培训体系：入职培训、带教帮扶、专项集训等。

★ 明晰的成长通道：管理通道、专业通道，多通道进行培养。