人力行政经理
8千-1万杭州市本科3-5年
职位描述
岗位职责：
1、负责招聘全流程工作，根据招聘计划，完成公司招聘任务，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通、安置、试用期人员管理等等；
2、制定人才地图，补充现有人才梯队缺口，合理管控人员编制及招聘成本;
3、根据上级要求，完成日常人力资源核心模块、项目的落地实施工作，包括不仅限于培训、绩效等人力资源工作；
4、负责公司人员的入离调转、考勤、社保、公积金等基础性人力资源工作；
5、与业务单元各部门深入...
简历是否与目标岗位匹配？
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