人事专员

1.招聘执行：通过公司提供的软件招聘渠道

2.沟通与转化：与候选人高效沟通，介绍岗位优势（如灵活工作时间、高收益模式），促成合作意向。

3.数据跟进：每日统计招聘进度，分析渠道效果，优化招聘策略。

任职要求

1.沟通能力：擅长线上沟通，有较强的表达和应变能力，能快速建立信任。

2.游戏了解：对主流游戏（如王者，和平，三角洲等…）有一定认知

3.自驱力：目标导向，能主动挖掘潜在候选人，完成招聘指标。

4.学习能力：快速掌握公司提供的招聘工具和培训内容，适应行业变化。

薪资与福利

房补300元 + 满勤奖200元（全勤可拿，迟到/请假按制度扣减）。

高额提成（阶梯式）：

实习政策：入职前7天为实习期，需完成5单招聘（按单结算），达标后直接转正。

公司优势

资源支持：提供成熟的招聘软件和渠道，无需自行开发资源。

晋升空间：表现优异者可晋升团队主管