招聘经理

- 制定公司招聘策略和计划，确保招聘活动与公司的业务需求相匹配；

- 根据公司需求，负责搜索、筛选和评估候选人才，以保证公司招聘到最合适的员工；

- 与公司的各个部门沟通，了解其业务需求，制定招聘计划，并确保计划的有效执行；

- 负责公司招聘预算和开支管理，确保公司招聘活动的经济合理性；

- 撰写和修改公司招聘文件和广告，以吸引更多的人才加入公司；

- 研究行业动态，了解竞争对手的招聘策略和做法，为公司提供参考依据；

- 完成公司招聘目标，协助公司实现招聘计划。

主要职责：

- 负责公司招聘工作，熟悉公司的招聘流程和技巧，具备相关工作经验3年以上；

- 具有敏锐的洞察力和判断力，能够准确地把握公司需求和市场动态，为公司提供准确的招聘方向；

- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与公司内部的不同部门进行有效的沟通和协作；

- 具备较强的抗压能力和独立思考能力，能够迅速应对公司各种突发性的招聘需求；

- 具备基本的财务管理和知识，能够对公司的招聘预算进行有效的管理和控制。

职位要求：

- 大专学历以上学历，25-35岁

- 3年以上招聘经理/主管经验，有大型公司招聘经验者优先；

- 熟悉公司的招聘流程和技巧，具备敏锐的市场洞察力和判断力；

工资待遇：5000无责任底薪+提成+团队提成+年终奖+年底分红 月综合工资10000-20000！