新媒体运营专员

2.有从0到1建立新媒体品牌及十万加用户级账号长期运营的成功经验；

3.熟悉社群拉新-留存-裂变-转化流程，对至少一个以上的环节拥有特长；

4.熟谙移动信息传播属性，对于各新媒体平台的传播规则与增长工具可熟练运用；

5.有优秀的书面文字语言组织能力、文案撰写能力、图片编辑能力，文字功底优异；

6.自我驱动与创业精神，对于将一个新事物从0到1.从1到2的增长具有极大的责任感和成就感；

7.有团队合作精神和高度的责任感，执行能力和抗压能力强。岗位职责：①自觉遵守公司章程、规范、制度和纪律，诚实守信，并积极践行企业发展初心、使命、愿景和价值观。②认真贯彻公司发展战略、目标、任务、方针、政策等，服从组织安排，听从领导指示，做好本职工作。③要求本人“信守承诺，廉洁自律”，做到有诺必行、有行必果，知行合一。④负责企业抖音号的日常运营工作，提升粉丝数量及粉丝黏度，从而提升企业知名度。⑤负责企业抖音号按照企业发展目标方向产出内容，日常及活动文案的撰写，掌握当下热门话题，发布各种符合要求的优质、有传播性的内容。⑥发布企业最新动态信息，定期与粉丝互动，策划并执行相关推广活动，加大获客几率，对粉丝的网络行为进行分析与总结。⑦负责企业抖音号内容日常更新，收集信息，编辑信息及相关图片。视频发布结果及效果评估。⑧紧跟抖音社交媒体发展趋势，深入了解抖音特点及资源，探索抖音运营模式，让企业账号能够在新媒体平台上可持续发展。薪资待遇：薪资结构：基本工资3000-5000绩效工资：基本工资的10%作为绩效工资，绩效工资每月正常发放，半年度考核之后多退少补提成：利润提成=销售价-成本价-变动费用福利待遇：

1、午餐2、员工宿舍3、节日费（妇女节、端午、中秋、春节）4、活动经费（部门团建活动、生日蛋糕）5、免费体检6、社保公积金7、法定节假日8、礼金（贺金、吊唁金、慰问金、工龄奖、职称奖）9、项目申报资金补助10、评先评优、职称奖等