招聘经理（骑手招聘团队管理）

2、成本管理：深入研究蓝领招聘，提升BOSS直聘、58同城投入产出比，开拓更多性价比高的渠道。合理运用渠道资源、新人奖励、留存机制、管控人均成本

3、高效协同：促进团队与协同部门，充分良性沟通；高维共存基础上，积极促进解决低维矛盾，推动业务与人事高效配合

4、工作创新：了解同行动向，洞察市场变化，调研招聘新举措...