人资经理

1、根据公司发展战略，结合公司的实际情况，协助领导建立并完善人力资源管理体系及公司各项规章制度；

2、根据公司中长期规划，参与制定人力资源的战略规划相关工作；

3、主导开展薪酬模块与绩效考核的工作，薪酬与绩效体系建设及具体工作的落地开展；

4、指导专员完成日常员工关系相关工作，处理公司发生的劳动关系事件；

5、培训体系、制度、流程的建设，做好关键人才培养工作；

6、参与公司关键岗位、重点岗位端到端的招聘；

7、配合领导对人资管理模块人才队伍进行建设与管理，团队内部日常管理、工作考核等；

8、深入对接各业务部门，让人资管理工作在各部门有效落地及发挥价值。

二、任职要求：

1、年龄：40岁以内为佳；

2、学历：全日制本科及以上；

3、知识技能：掌握人力资源全模块专业知识，尤其擅长薪酬与绩效考核、劳动关系处理；

4、工作经验：8年以上人力资源从业经验，其中3年以上人资经理岗位经验；有建筑施工企业背景的优先。

公司地址：南宁市青秀区佛子岭路18号德利国际B3栋19层（南宁总部）

上班时间：周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00