培训专员/助理/培训师

- 对内部员工进行定期或不定期的专业技能培训，以提升团队整体业务能力。

- 收集培训反馈，评估培训效果，并根据反馈结果不断调整和优化培训内容及方式。

- 与各部门紧密合作，了解业务需求，确保培训计划符合公司战略目标。

- 准备培训材料，如PPT、手册、视频等，并维护培训记录。

- 跟踪培训进展，确保所有参与者都能达到预期的学习成果。

【任职要求】

- 拥有至少2年以上技能培训或其他相关培训工作经验，能够独立设计和执行培训项目。

- 具备良好的沟通能力和演讲技巧，能够清晰地向不同背景的听众传递复杂信息。

- 熟悉成人学习理论，掌握多种教学方法和工具，能有效激发学员兴趣。

- 能够快速学习新知识，并将其转化为实用的培训内容。

- 具备较强的组织协调能力，能够同时管理多个培训项目。

- 本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先。