HRBP（连锁门店）

首要且必要条件：必须要有门店招聘及员工关系工作经验。 不符合勿投，谢谢配合！【岗位职责】1、根据公司业务发展需求，及时制定或调整人员招聘计划，完成招聘指标，为公司招聘合适人才，满足各部门的用人需求。

2、绩效制度优化与落地，协调组织完成公司各项绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；指导各部门主管开展评价工作。