人事专员

1、负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。

2、市场推广、市场宣传、销售人员商务支持工作等。

主要职责：

- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；

- 负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、培训课程安排、培训结果评估等；

- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、考勤记录管理、薪资福利管理等；

- 协助公司领导层进行人力资源管理，包括招聘预算制定、员工福利计划等；

- 遵守公司的各项人事政策，维护公司的人事纪律，确保公司的人事制度得到贯彻执行；

- 撰写和修改公司的人事报表和报告，包括招聘报表、培训报表、工资报表等；

- 完成公司领导交办的其他工作。

职位要求：

- 本科或以上学历，人力资源管理等相关专业；

- 有招聘和人事工作经验者优先；

- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的人事管理能力和人事沟通能力；

- 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力；

- 具备良好的团队合作能力和抗压能力，能够独立处理人事问题；