物业招聘经理

1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务，确保招聘时效;

2、积极维护现有招聘渠道，并合理筛选开发新的招聘渠道，推动招聘的各项工作实施;

3、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，统计招聘工作各项数据，完成招聘分析报告;

4、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才;

5、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等;

6、完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，具备3年以上招聘经理工作经验;

2、熟悉招聘流程及渠道，具备独立招聘的渠道分析开拓、建设维护等能力;

3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法;

4、熟练使用各类办公软件，对各类招聘数据进行分析反馈;

5、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强。