人事主管（培训、绩效方向）

2、协助技术部各业务单元组织架构设计及动态优化，满足前瞻性战略规划需要

3、协助技术部各业务单元完善培训体系，整合开发

4、协助技术部各业务单元建立、完善绩效管理体系，制定和完善绩效考核管理制度，提升管理效能

5、协助上级搭建、完善薪酬福利管理体系

6、上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管类、经济类...