销售主管

二、培训：培训期间跟踪培训，将每个人的每次培训的表现记录在案，打分，纳入绩效考核

三、试用期员工的考察工作，包括：培训、考察、约束、指导、考核、教育、督导、总结，记录员工每天的行为，优点和缺点，分析原因，给员工布置试用期间的学习和工作内容

四、监督制度执行：

（1）监督各层级销售人员执行制度的情况

（2）记录每天的所有行为，落实制度中的奖惩，每月向财务提交报告

五、落实绩效考核：根据上月公布的绩效考核指标，记录销售的行为

六、记录监督销售人员的日常的行为规范：包括但不限于说话、穿着、卫生、内部协作、外部协作等公司制度中的规定

七、记录监督销售人员在公司制度规定内的工作内容、工作方法的落实情况

八、每周例会的组织和记录

岗位要求：

一、男女不限，年龄不限。

二、大学学历，工作年限不限。

三、工作经验5年以上，毕业于985、211高校及以上学历者优先录用。

四、必须能熟练使用Word、Excel或WPS等工具。

五、表达能力强，沟通能力强，有亲和力。

六、不打牌，无不良嗜好（入职后需要签署承诺书）。

七、家庭负担轻，事务性的事较少，能够有足够的时间投入到商务活动中。

八、居住地要求：保定。

下列条件优先录用:

1、软件、互联网、人工智能、大数据等类似专业优先。

2、有公安信息化项目经验者优先。

3、喜欢侦查等公安业务者优先。

4、家中事物负担轻者优先，

5、有为公安服务经验者优先。

薪酬待遇：

6、国家规定的保险

7、任务型工作。

8、工资由基础工资＋绩效＋提成组成，根据完成任务度结算工资，综合年薪6-15万，提成根据业绩情况据实发放。