人事专员

性别要求：不限性别

婚况要求：不限婚况

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、专科及以上学历，1年以上相关工作经验，人力资源、心理学或相关专业优先考虑；

2、熟悉招聘过程及各类招聘渠道，有自己开拓招聘渠道的经验及相应的渠道资源，丰富的招聘技巧，熟悉各类相关法规、制度；

3、组织策划能力佳，良好的沟通能力，亲和力佳、善于分析总结；

4、快速反应能力及执行力强，熟悉市场薪资水平；

5、抗压能力强，有强烈的责任感及学习精神；

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。