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人力资源主管

6千-1万
杭州市本科不限经验

职位描述

工作内容:
负责公司的人事管理,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责:
- 负责公司招聘工作的管理和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;
- 负责公司培训项目的设计和管理,包括培训计划、培训材料、培训效果评估等;
- 负责公司绩效考核体系的建立和执行,包括考核标准、考核方式、考核结果分析等;
- 负责公司薪酬福利政策的制定和执行,包括薪酬结构、福利种类、发放标准等;
- 负责公司员工关系维护和员工沟通,包括员工咨询、员工投诉处理等;
- 协助公司其他部门的招聘、培训、绩效考核等工作。
职位要求:
- 本科以上学历,人力资源管理专业硕士及以上学历;
- 5年以上人力资源管理工作经验,有大型企业或知名公司人力资源管理经验者优先;
- 熟悉人力资源管理法规和政策,具备较强的法规意识;
- 熟悉人力资源管理的理论知识,具备良好的沟通协调能力;

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