招聘专员

1、通过各类渠道、招聘软件筛选简历、邀约；

2、做好各招聘岗位的面试安排及甄选；

3、负责招聘效果的分析和招聘工作的跟踪；

4、负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；

5、负责员工入职离职相关手续办理

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源专业优先；

2、1年及以上招聘经验及招聘销售经验；

3、有良好的执行力和推动力；

4、具备良好的沟通、表达能力必人际交往能力；

5、良好的职业素质，敬业精神，能承受工作压力。

底薪4000-4500，招聘提成100-300元/人，季度绩效奖金1000，综合月收入6000-8000，每个季度根据招聘成绩可以调底薪