人事行政主管/经理（子公司）
8-15K中山市专科3-5年
岗位职责
1.行政部日常管理工作的统筹策划及组织实施；
2.对人力资源发展进行规划和分析；提供人力资源规划建议；
3.根据人员需求，制订并实施招聘计划，做好人力资源配置；
4.参与IATF16949质量管理体系的建立、推动和维护，积极配合内审和外审工作的开展；
5.组织制订、监督、执行公司行政人事及后勤管理制度和规范；
6.不断优化和完善绩效管理体系（宣导、组织实施和评估）；
7.薪酬与福利政策的拟订，处理劳动用工、劳资纠纷、员工奖惩事宜；
8.拟订公司培训计划并分解和组织实施，统筹并协调公司级培训工作；
9.组织、协调召开公司各类会议；
10.及时组织各部门收集员工的意见和建议并及时处理；
11.相关行政和人力资源事务的审批，人员的激励、管理和培养。
12.在本部门积极推行、维护和完善5S管理。（本岗位总部招聘，工作岗位为湖北宜昌子公司，介意勿投）完成上司交办的其它任务。
任职要求
教育/培训：人力资源、管理或相关专业专科以上学历（经验丰富者可适当放宽学历及专业要求）；工作经验：具有3年以上制造业人力资源、行政后勤管理相关工作经验。工作技能：熟悉国家相关法律法规；熟悉人事工作流程，有娴熟的人事事务处理技巧；熟练操作Office等办公软件；具有较强的组织管理、沟通协调和及公文写作能力。了解IATF16949或ISO9001质量管理体系。
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