高级薪酬绩效专员
8千-1.5万杭州市本科3-5年
职位描述
1、学历专业、年龄：人力资源专业或管理专业本科以上学历；28-35岁2、岗位工作经验：5年以上人力资源管理工作经验，3年以上绩效相关工作经验
3、岗位专业技能：精通绩效考核体系，熟悉绩效管理工具，熟悉各种绩效评价方法、绩效管理流程；熟练使用相关办公软件对数据进行汇总、统计、分析
4、素质行为风格：良好的解决问题能力，能够独立解决或者与相关部门协调配合解决工作中的问题。
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