高级招聘专员

1.负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配、人才寻访等工作；

2.负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；

3.负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求；熟练掌握网络招聘等技巧；

4.负责岗位的猎聘和录用后的人才跟踪管理；

5.优化面试流程，缩短招聘周期，提高人才到岗及时率；

6.配合企业文化、人才梯队、组织发展建设工作；

7.完成领导安排的工作及临时性工作；

岗位要求：

1.全日制大专以上学历，人力资源专业优先，退役军人优先；

2.不少于五年的制造业招聘工作经验，细心认真，踏实稳重、责任心强，有条理；

3.必须有独立招聘经验，了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国际各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4.亲和力和组织能力强，有良好的表达能力、协调能力，有团队协作精神；

5.熟练操作office