蓝莓片区人事行政专员

1、招聘管理：

1）制定招聘计划，完成岗位发布、简历筛选、面试邀约及录用流程；

2）开拓招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、内部推荐等），优化人才库建设。

2、员工入转调离管理：

1）办理员工入职、转正、调岗、离职手续，确保流程合规性；

2）处理劳动合同签订、续签及档案更新，维护员工信息保密性。

3、薪酬与社保核算：

1）负责工资核算与发放，核对考勤数据并处理异常；

2）办理社保、公积金增减员及基数调整，对接相关政策申报（如生育津贴、人才补贴）。

4、培训及文化建设：

1）组织新员工培训，协助制定年度培训计划并跟踪效果；

2）策划企业文化活动（如团建、生日会、文娱活动），提升员工凝聚力。

5、制度与档案管理：

1）协助建立与优化人事各项制度，起草劳动合同模板及员工手册等；

2）维护电子与纸质档案，确保信息完整性和可追溯性。

6、劳动关系协调：

1）解答员工咨询，处理劳动纠纷及争议调解；

7、绩效考核：

1）试用期员工的月度评估工作及转正评估；

2）员工干部的月度、半年度、年度考核的组织实施工作。

岗位要求：

1、本科学历，2年以上人力资源工作经验，人力资源管理、工商管理、行政管理或者农学及相关专业。25-35岁；如果有过蓝莓种植行业经验者可优先。

2、有较好的抗压能力，领悟力强，善于协调与沟通。

3、有较好的书面写作能力，与制度撰写能力。

4、办公软件使用非常熟练。

5、喜欢农业种植行业，能在远离大城市的地方长期生活。