HRBP

1. 根据编制与业务发展需求制定招聘计划，建立并拓展招聘渠道，有效完成招聘任务并及时反馈和解决团队招聘方向的问题与需求；

2. 深入了解所负责领域的业务与人员发展状况，对业务部门人力资源状况进行诊断分析，跟踪员工个人发展计划，维护公司核心人才库，保障骨干员工的稳定性；

3.负责落实推进公司绩效考核政策，参与制定所属业务部门的绩效激励计划和具体实施方案；

4.协助管理者进行团队建设规划、人才盘点、梯队建设、组织氛围建设等，传递公司核心价值观，提升员工凝聚力和团队整体战斗力；

5.负责所属业务部门的薪酬、绩效核算、人员晋升与优化、沟通访谈等日常人力工作；

6.营造良好的员工关系，策划与组织员工活动等，防范与处理劳资风险；

7.上级交办的其他事项。

岗位要求

1、统招本科以上学历，有支持过无人驾驶团队或者算法团队经验更佳

2、有责任心、三观正、能够积极传达给员工正能量