销售督导

2. 制定区域激励措施、引入PK机制，提高团队士气；

3. 分析店铺的各项关键指标、找出不足进行整改、提升业绩；

4. 深入店铺鼓舞士气、提升团队战斗力，增强店铺凝聚力;

5. 针对店铺成列，销售技巧，相关职业技能，组织员工培训学习；

6. 提升客户进店率；

7. 巡店检查标准执行结果等等。

任职要求：

1. 备较强的组织培训能力、原则性强，坚決执行公司各项工作，能在高压下独自开展工作；

2. 三年以上销售工作经验一年以上销售管理经验;

3.服务意识强，具有良好的团队合作精神和较强的观察力与应变能力;

4.能适应省内出差.