高级人事专员

主要职责：

- 负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘流程的公正性和透明度；

- 根据公司战略需求，制定招聘计划，并指导、监督和协调各部门的招聘工作；

- 负责公司培训项目的管理和执行，确保培训计划的有效性和落地；

- 负责员工关系维护工作，协助解决员工之间的矛盾和问题，维护公司和谐氛围；

- 负责公司薪酬福利管理工作，协助制定、完善公司福利政策，并确保员工获得合理的薪酬和福利待遇；

- 负责公司员工档案管理和劳动关系的维护工作，确保公司的人事档案管理的规范性和时效性；

- 负责公司临时工、外包人员的招聘、培训和管理工作，确保这些人员的招聘程序的合法性和合规性；

- 协助公司进行组织架构调整和人才梯队的建设，提供相关建议和支持。

职位要求：

- 大学本科以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先；

- 3年以上人力资源管理工作经验，有大型公司或知名企业人力资源管理经验者优先；

- 熟悉国家法律法规和人力资源管理制度，具备较强的逻辑思维和分析能力；

- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立完成人力资源管理工作；

- 熟练掌握人力资源管理软件，如招聘软件、劳动保障软件等。