人事/绩效/薪酬专员
6千-8千烟台市本科3-5年
职位描述
沟通岗位职责1、根据部门长的指示制定绩效管理相关制度，协助经理建立绩效管理体系；
2、协助部门长制定绩效考核方案，组织落实绩效考核，并具体负责公司员工的绩效考核；
3、进行绩效管理在公司的实施推广；收集绩效总结和绩效辅导工作有效与关部门沟通解决问题；
4、绩效管理资料收集存档。
5、负责公司员工薪酬制作；编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
6、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建...
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