人事专员/主管 (职位编号：SKK0516)

1、员工招聘方面：

1）开发拓展并评估各层级员工招聘渠道，确保渠道经济、畅通、高效，满足公司需求员工的及时到位；

2）建立不同层级员工招聘面试考核（测评）标准并实施；

3）按要求组织编制和参与审定公司各部门年度及月度员工需求计划；

4）根据需求，从不同渠道实施招聘工作。

2、员工入职、调动、晋升及离职手续办理：

1）完善员工入职、调动、晋升及离职等业务流程及执行标准；

2）按制度办理员工入职、调动、晋升及离职手续办理；

3、参与组织结构及组织岗位定编工作，包括岗位职责；

4、组织开展员工培训工作，含岗前培训、在职培训；

5、领导交办的其他工作事宜。

【任职要求】

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先；

2、1-3年制造业、劳动密集型企业人事工作经验，持有人力资源管理师或四级企业人力资源管理师（劳动协调师）证书；

3、工作细致，抗压能力强，善于与人沟通，适应单休；

4、1990年后出生，优秀者可放宽至专科学历。

【福利待遇】

包吃：供应早中晚三餐，根据项目不同发放相应餐补。

包住：4人间+空调+24小时热水+独立卫生间。

五险一金 +节日福利+法定节假日。