hr主管

1）区域内公司定性考核、队伍建设工作跟踪、推进与辅导；2）参与业务管理，联动总部HR部门，向业务输出有效的HR解决方案。3）负责公司人力资源相关工作（入转调离手续办理、保险公积金资料审核、相关数据统计等）。4）参与培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程、落实培训，完成训后跟进工作。要求：年龄22-30岁，本科学历，人力资源相关专业