人力行政主管

2、监督各项人力资源发展计划的实施情况；

3、及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面建议，致力于提高企业综合管理能级；

4、编制、贯彻实施企业各项人力资源管理制度、定期检查制度的执行情况；根据企业发展的实际情况，不断完善人力资源管理制度；

5、建立并完善人力资源管理体系；

6、招聘、培训、绩效考核、薪资激励等各项工作；

7、企业...