企业文化专员

1. 学历：全日制本科及以上

2. 经验要求： 5年以上工作经验，有2年以上企业文化相关工作经验

3. 知识要求：掌握企业文化管理、人力资源管理、新媒体传播等相关知识

4. 技能：能独立自主策划并开展活动，具备丰富的活动前/后宣传经验，能有一技之长（如主持、编导或其他才艺）

5. 其他：口齿清晰，沟通直白且有逻辑，热爱生活，积极向上，乐于分享，有明确的真实的兴趣爱好（除读书看报旅游外）

4. 能力要求：有较强的的文字处理能力，熟悉文化采编的流程，对采编工具和技能有一定了解。

岗位职责：

1. 文化规划：

（1）根据公司愿景、使命及核心价值观，协助企业文化建设规划的拟定；

（2）负责企业文化体系、宣传渠道和宣传载体建设及拓展；

（3）负责公司企业文化队伍的组建、管理；

（4）负责公司企业文化传播标准化文件的制定与更新；

2. 宣传策划：

（1）制定年度文化传播策略和计划；

（2）根据年度传播计划，负责公司各类活动的日常宣传、策划，完成主题推文、视频和海报等广宣文件的设计、制作及创新；

（3）负责公司相关宣传文稿的采编与报送；

（4）负责公司各类传播载体的定期维护、内容更新；

3. 品牌策划：

（1）协助公司品牌形象的建设及宣传策划，负责视觉识别体系的设计与导入实施，推进公司文化可视化建设；

（2）参与策划组织公司年会、厂庆等大型活动。

文化萃取及沉淀：

（1）负责公司企业文化理念的萃取、提炼，使文化理念准确的体现企业的精神本质和核心价值观；

（2）主导企业文化季刊等各类刊物的编制发布；

（3）负责公司发展历史资料（重大活动的照片、文字资料等）的收集、整理与存档。

4. 培训赋能：

（1）负责公司企划人员的业务培训及工作指导。