人事专员

【工作内容】- 负责与业务部门紧密合作，理解其战略目标及运营模式，为其提供专业的人力资源解决方案；- 参与制定和实施人力资源政策和流程，确保其在业务部门的有效执行；- 作为员工和管理层之间的桥梁，处理员工关系问题，包括但不限于冲突调解、绩效反馈等；- 进行人才盘点和组织发展工作，识别关键人才和发展机会，推动团队建设和人才梯队建设；- 支持业务部门进行招聘、培训和发展活动，提升团队整体能力和满意度；- 对接人社部门相关事项（项目申报、来访接待等）【任职要求】- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；- 1年以上工作经验，但需展现出较强的学习能力和适应能力；- 具备良好的沟通协调能力和人际交往技巧，能够有效处理复杂的人际关系；- 对人力资源各模块有一定了解，熟悉劳动法律法规及相关政策；- 优秀的分析判断能力和解决问题的能力，能够在快节奏环境中独立工作；