人力资源专员

岗位职责：（1）协助领导完成公司各项人力资源制度和流程的搭建、修订、优化与执行；（2）熟练掌握各种招聘平台的操作，维护招聘信息的准确性和有效性；（3）简历筛选、邀约面试、面谈（初试）等招聘工作；（4）为组织发展提供人力资源支持，协助领导定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施；（5）维护良好的劳资关系，提升员工对企业的认同感与归属感；（6）根据公司业务...