HR专员

1、HR日常运营工作及质量运营提升：招聘、调转、入离职、考勤、发薪、能力认证、组织团建，行政支撑等；

2、HR综合解决方案：从地市排兵布阵和协同，匹配业务变革等设计人力规划、人效提升、绩效和薪酬优化管理；

3、内外合规：流程遵从、考勤、发薪违规管理，组织反腐内控会，CT运作，员工发展委员会；

4、赋能培训：具备人力资源管理课程培训能力；

5、组织氛围建设相关工作；

岗位要求

1、本科及以上学历，具备一年及以上人力资源相关工作经验；

2、具备良好的沟通与协调能力，做事耐心、细心；

3、能熟练使用office办公类软件，具备良好的数据处理能力；

4、工作态度乐观积极，良好的服务意识和团队合作意识。

该岗位与华为全资子公司签约。