销售管培生

营业练习生是康师傅饮品事业为未来组织可持续发展建立年轻，高潜质的储备人才梯队。 公司将集中培训，日常教导。（需要去终端门店拜访客户，维护客户关系，销售康师傅饮料，不是办公室岗位） 培养目标：储备干部（三年培养）——城市区域经理（三年历练）——大区区域经理（三到五年历练）——区域总经理

1.基层轮岗历练培养：深入了解轮岗岗位，对专业技能，业务逻辑，初步解决问题能力的掌握。