招商/运营主管

性别要求：不限性别

工作职责：

1.熟悉了解国家相关方针政策，具有较强的开拓创新意识和能力，根据公司发展计划，合理策划、设置经营项目、实施市场开发的经营管理；

2.及时了解市场动态/租金动态、汇总信息资源，定期汇报；

3.优化客户资源，合理经营布局，通过合理营销手段，协调租客与企业的共同利益；

4.负责行业内公共关系的储备、建档，为部门业务拓展提供更多机会；

5.根据商场/场馆的定位，开发合适的租户；

6.负责与租户谈判，并紧密跟进招商(租)进程；

7.负责与租户保持良好沟通，维护与租户的关系；

8.根据管理层要求提供各类报表文件，负责加强业务培训;

9.领导安排的其他工作。

岗位要求：

1.年龄25-40岁，责任心强，学习能力强，逻辑性强;                                      

2.具备商场/办公楼招商/租赁类3年以上工作经验，具备较高的工作抗压性；

3.有敏锐的市场意识、应变能力、良好的语言表达能力和独立开拓市场的能力。薪资5-8K，入职购买五险，享受餐补、通讯补贴等，转正后五险一金，设置月度及年度绩效奖金。