行政人事部经理

工作职责：1 全面负责公司人力资源方面的规划、制度与流程建设及落地执行；2 全面负责公司人才方面的选、用、育、留等工作；3 负责总经办、行政、人事、后勤等方面的全面管理和推进工作；4 负责部门制度化、信息化（E-HR）建设的规划和有效实施；5 负责公司人才梯队建设和干部管理；6 完成公司或上级领导下达的其他工作任务。任职要求：1 性别不限，本科以上学历，人力资源、心理学、法学优先（基础项）；2 具...