薪酬绩效主管（供应链方向）
1-1.5万·14薪广州市本科5-10年
职位描述
岗位职责：一、供应链薪酬体系设计与落地1、负责集团供应链体系（生产、仓储、物流等）的薪酬架构设计，制定差异化薪酬策略（如计件工资、绩效奖金、岗位津贴等），确保与业务目标匹配；
2、定期开展行业薪酬对标分析，优化供应链岗位薪酬竞争力及成本效率。
二、日常计薪与人员异动管理1、主导供应链部门月度薪资核算（含考勤、加班、绩效奖金等），确保数据准确性及及时发放；
2、异动处理：供应链员工入转调离、岗位变动等流程...
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