人力资源经理
面议不限学历不限经验
岗位职责
1、实施岗位分析、岗位说明书维护工作，协助领导做好年度定岗、定编、定资；
2、组织开展公司员工的招聘、配置；
3、实施社保缴纳及审核薪酬表、福利发放表；
4、开展劳动关系管理工作；
5、根据工作需要全面负责分子公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；
6、负责日常管理工作及其他日常事务的统筹协调
任职要求
1、人力资源管理专科以上学历，4年以上相关管理经验；
2、熟悉人力资源管理各模块，熟练掌握人力资源管理各模块者优先；
3、具备良好的沟通协调和管理能力；
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